В трудовой деятельности сотрудники часто направляются в командировки и иногда работать приходится по выходным и нерабочим праздничным дням. Такой труд должен быть оплачен.
Средняя заработная плата за период командировки, включая дни в пути и время принудительной остановки, остается за все дни согласно установленному графику работы направившей в деловую поездку организации.
